各Ｑ＆Ａの詳細【Ｑ４】

＜各Ｑ＆Ａの詳細＞
Ｑ４．コンピテンシーの作り方は？

自社なりのコンピテンシーをゼロから作成するには相当のコストと手間がかかるのです。外部の専門家を入れて大々的な面接調査をすると、コストもさることながら、完成までには最低でも１年程度の期間を要します。スピード経営が求められる中小企業においては、これではタイミングを逸してしまいます。
そこで人事政策研究所が提唱する「コンピテンシー・ディクショナリー（辞書）」を紹介します。本来、コンピテンシーの作成にあたっては、それぞれの企業により戦略もニーズも異なるのであるから、その企業独自のコンピテンシー作りが望まれるところですが、当社のものをたたき台にして、自社版のコンピテンシーをスピードをもって作成するのも一法です。