＜各Ｑ＆Ａの詳細＞
Ｑ５．中小企業向けの活用法は？
人事政策研究所が考える中堅・中小企業向けの「コンピテンシー」 の活用法は、以下の６つです。
驪評価基準としての活用
麗行動基準としての活用
黎組織診断としての活用
力個人スキル測定としての活用
曆採用テストとしての活用
歷教育・採用計画としての活用
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