このシステムは、組織の人材面からの強み弱みを把握し これから向う事業計画に必要となる人材の育成のために 社員1人ひとりの行動着眼点を具体的に作成します。 いま、日本経済の将来を思い、真の活性化を担おうと真剣な取り組みをしている中小企業やベンチャー企業の経営者は、企業の利益向上と社員の自己実現を高いレベルで実現することを目的として人事システムの改革に取り組み始めています。 コンピテンシーとは、「仕事の出来る人の行動特性」と訳され、現在のアメリカの繁栄のもとになったともいわれています。 私どもアルファメディアでは、このような企業のご要望に応えるべく コンピテンシーに基いた人材マネジメントシステムのパソコンソフト 「コンピテンシーマスター」を開発いたしました。 このシステムは、中小企業への容易な導入を念頭に、様々な業種業態の企業よりの聞き取り調査と、心理カウンセラーの協力を得て作成された、8郡75項目からなる標準のコンピテンシーが組み込まれています。